Se você vibra com o desenvolvimento de pessoas, acredita no poder da cultura organizacional e adora criar conexões que fazem a diferença, temos uma vaga que é a sua cara!
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sr (DHO) para fortalecer nosso time de RH, trazendo inovação, sensibilidade e estratégia para os projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
Se você é movido(a) por transformar ambientes, inspirar pessoas e impulsionar resultados através de iniciativas de DHO, inscreva-se e venha construir essa jornada com a gente! 🚀
O que você pode criar com a gente:
1. Cultura Organizacional
Apoiar na consolidação e gestão da cultura organizacional, garantindo o alinhamento com a estratégia e os valores da empresa.
Conduzir ações de fortalecimento da cultura e disseminação de comportamentos alinhados ao modelo cultural desejado.
2. Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão
Estruturar e executar programas de desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização.
Apoiar na identificação e preparação de talentos para posições críticas, com base em mapeamento de competências e plano de sucessão.
3. Clima e Cultura Organizacional
Conduzir pesquisas de clima e pulse surveys, garantindo análise crítica dos resultados e construção de planos de ação com as áreas.
Acompanhar indicadores de engajamento e promover iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador.
4. Avaliação de Desempenho
Gerir o ciclo de avaliação de desempenho (metodologia, plataforma, comunicação, apoio a líderes).
Garantir a consolidação de indicadores e análises de desempenho que apoiem decisões de desenvolvimento e movimentações internas.
5. Programas de Capacitação e Treinamentos
Levantar necessidades de capacitação junto às áreas e propor soluções alinhadas às competências organizacionais.
Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, workshops, treinamentos técnicos e comportamentais.
Atuar na curadoria de conteúdos e gestão de parceiros educacionais.
6. People Analytics
Construir e manter dashboards e indicadores relacionados a desenvolvimento, clima, cultura e performance.
Apoiar decisões estratégicas com análises baseadas em dados de gente e cultura.
7. Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
Apoiar a execução da estratégia de DE&I da empresa, com foco em ações de sensibilização, formação e monitoramento de indicadores.
Promover iniciativas que reforcem um ambiente inclusivo, seguro e representativo para todos os colaboradores.
Quem estamos buscando:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
Experiência prévia com projetos de DHO e/ou People Analytics.
Familiaridade com ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similares).
Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
Sensibilidade para temas de diversidade, inclusão e desenvolvimento humano.
Diferenciais:
Experiência em ambientes criativos, agências ou live marketing.
Participação em comitês ou projetos de DE&I.
Vivência com ferramentas de clima, engajamento e performance (Qulture.Rocks, Feedz, Pulses etc.).
Noções de employer branding ou comunicação interna voltada para cultura.
Se você se identifica com essa oportunidade e é apaixonado(a) por conectar talentos a grandes oportunidades, venha para a V3A!
#Welovetoconnect 💛